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千余岗位送到居民楼下，企业负责人坐镇广场面试。2月25日一大早，一场开进益乐新村的线下招聘会，吸引了辖区周边不少有意向的居民前来应聘，现场达成就业意向300余人。

为破解企业“用工急”、人才“求职难”，西湖区人力资源和社会保障局和古荡街道公共服务办联合举办“2023年古荡街道春季人力资源招聘会”。“我们企业就在旁边的数字娱乐产业园，这次招聘主要是找一些有经验的技术型人才。这里距公司近，通勤时间短，能吸引到更多求职者。”杭州奔浪信息技术有限公司负责人袁彩霞说。

在招聘会现场，古荡街道还设立提供就业困难人员认定咨询、高校毕业生求职咨询等业务的服务台，为前来求职的群体耐心解读就业创业补贴和帮扶政策，也为有就业创业意愿的外地农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员等重点群体和有用工需求的用人单位搭建好对接平台。

下一步，古荡街道将继续采取送政策上门、“一对一”服务等方式，发布各项就业创业惠民政策，多途径广渠道全力实现供求对接，提升就业服务质量。（邹冉 郑立英）